Este jueves 26 de enero, el Tribunal de Arbitraje revisó a detalle el juicio laboral con expediente número 89/2022, que interpusieron trabajadores del Ejecutivo estatal, hace meses, contra el Comité Ejecutivo Sindical en funciones del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo (SUTSPEH).
Al concluir la audiencia de pruebas y alegatos, el Tribunal de Arbitraje se pronunció sobre las medidas cautelares, dejando sin efectos jurídicos la toma de nota expedida por el Tribunal respecto al Comité Ejecutivo Sindical del proceso de elección para el periodo 2022-2025.
Así mismo se determinó otorgar el término de 10 días hábiles a los agremiados del sindicato para que convoquen a una asamblea general extraordinaria para designar un Comité Interino que estará en funciones hasta que se resuelva en definitiva el juicio laboral y, finalmente se inhabilita al C. Víctor Martín Licona Cervantes como representante del Trabajo ante el Tribunal de Arbitraje en el Estado de Hidalgo.
Con esta fecha (26 enero) se notificó a las partes del juicio laboral el proveído citado y se fija el aviso generado para colocarse en lugares visibles de las dependencias del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo y en las instalaciones del SUTSPEH.
